Wat gebeurt er met je hospitalisatieverzekering na ontslag of pensioen?

Een hospitalisatieverzekering beschermt je tegen de hoge kosten van een ziekenhuisopname. Vaak wordt zo’n polis aangeboden via de werkgever, als onderdeel van het loonpakket of als voordelige groepsverzekering. Maar wat veel mensen vergeten, is dat deze dekking stopt zodra je ontslag neemt, ontslagen wordt of met pensioen gaat. Dat kan grote gevolgen hebben voor jou en je gezin.

Collectieve verzekering eindigt bij vertrek

Een collectieve hospitalisatieverzekering is een populair extralegaal voordeel. Ze zorgt ervoor dat werknemers én hun gezinsleden vaak goedkoper of zelfs gratis mee verzekerd zijn. Zodra het contract met de werkgever eindigt, stopt ook die dekking. Je staat er dan alleen voor.

Individueel verderzetten: duurder en vaak met voorwaarden

Na het einde van een collectieve polis kan je kiezen om de verzekering individueel verder te zetten. Daarbij zijn er belangrijke verschillen:

• Premies liggen hoger: omdat je instapt op latere leeftijd en het risico groter is, kan je tot drie keer meer betalen dan tijdens je loopbaan.
• Medisch onderzoek: bij individuele polissen is dit vaak verplicht. Bestaande aandoeningen kunnen uitgesloten worden.
• Minder gunstige voorwaarden: een individuele polis dekt vaak minder dan een collectieve.

Wettelijke overgangsregeling

De wetgever voorziet een overgangsregeling. Als je minstens twee jaar onafgebroken verzekerd was via een collectieve polis, heb je recht om deze zonder medisch onderzoek individueel voort te zetten. Wel moet je dit binnen 30 dagen aanvragen, en de polis moet binnen 105 dagen effectief ondertekend zijn.

De rol van een wachtpolis

Om onverwachte premiesprongen te vermijden, kan je een wachtpolis afsluiten. Dit is een contract dat je leeftijd ‘bevriest’. Zo betaal je later de premie alsof je jonger was bij de start. Bovendien mag de verzekeraar je niet weigeren of uitsluitingen opleggen. Een wachtpolis afsluiten kan al voor enkele euro’s per maand, en hoe jonger je start, hoe voordeliger.

Belangrijke tips voor werknemers

• Informeer bij je werkgever wat er gebeurt bij ontslag of pensioen.
• Overweeg tijdig een wachtpolis, vooral als je nog jong bent.
• Vergelijk de voorwaarden van verschillende aanbieders, want de verschillen zijn groot.

Wie slim wil vergelijken, kan terecht op vergelijkingswebsites, zoals hospitalisatieverzekeringen vergelijken, waar de verschillende opties overzichtelijk naast elkaar staan.

Over dit bericht

Met dit artikel willen we werknemers bewust maken van de valkuilen bij het stopzetten van hun collectieve hospitalisatieverzekering. Door op tijd actie te ondernemen, voorkom je hoge kosten en onaangename verrassingen bij een latere ziekenhuisopname.